Vom Berater
zum Geschäftsführer
Ich bin Jochen Gierl, Gründer und Geschäftsführer der Codex Solutions GmbH.
Ich kenne das Problem. Ich hatte es selbst.
Seit 17 Jahren arbeite ich in der IT-Beratung, als angestellter Berater, als Freelancer und seit über 10 Jahren als Geschäftsführer. Ich war derjenige, der montags die Bench-Liste aufgemacht hat. Ich habe CVs unter Zeitdruck angepasst, Berater auf Interviews vorbereitet und gehofft, dass es diesmal klappt. Ich kenne das Gefühl, wenn ein Berater fachlich der Stärkste im Raum war und trotzdem eine Absage bekam.
Der Moment, der alles verändert hat.
Im Sommer 2023 brach der Java-Projektmarkt ein. Vier Berater auf der Bank gleichzeitig. Anfragen kamen rein, aber zu wenige wurden zu Interviews. Die Vorbereitung lief ad hoc, unter Druck und meistens halbherzig. Wir verloren Projekte, die wir fachlich hätten gewinnen müssen.
Das war der Moment, in dem mir klar wurde: Das Problem ist kein Einzelfall und keine Frage der Nervosität. Es ist ein Prozessdefizit. Der Weg von der Anfrage bis zur Zusage hatte bei uns kein System. Er funktionierte mal besser, mal schlechter, je nachdem wie viel Zeit gerade da war.
Was ich daraus gebaut habe.
Ich habe den Prozess von Grund auf neu aufgebaut. Vom Matching der eingehenden Anfragen über die CV-Factory bis zum selbstlaufenden Interview Prep Protokoll. Das Ergebnis ist ein operatives Besetzungssystem, das wiederholbar funktioniert, auch wenn niemand Zeit hat.
Warum das für dich funktioniert
Ich spreche die Sprache desjenigen, der am Ende des Monats auf die Auslastungsquote schaut. Das ist der Unterschied.